Mobili versija | Apie | Visos naujienos | RSS | Kontaktai
 
Vartotojo vardas:
Slaptažodis:
Atsiminti
Login with a social network:

Jūsų požiūris

Aktyvios diskusijos

Ieškoti forume


Išsami paieška

 [ 10 pranešimai(ų) ] 
 
Naujos temos kūrimas Atsakyti į temą Pagrindinis diskusijų puslapis » Žmonių pasaulis » Kaip mes gyvename
Žinutė Autorius
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-11, 17:22 
     
- Kaip buvo minėta, DI mokėsi iš savo "klaidų" ir objektyviai ilgainiui nesėkmę susiejo su moterimi;
- Klausimas kodėl? Tikriausiai vyrai pasižymėjo labiau dalykiškomis savybėmis, kas ir lėmė jų populiarumą. Ir tai nėra Di kaltė ar rasizmas;
- Tiesiog atėjo laikas pripažinti jog moterys nėra lygios vyrams, ir vykdant atranką turi būti taikomos vyrams ir moterims skirtingos atrankos sistemos:
a) atrenkamas norimas moterų skaičius iš turimų moterų kandidačių;
b) atrenkamos moterys į joms labiau priimtinas darbo vieetas, taip išvengiant ale "rasizmo".
c) moterys, norinčios konkuruotis su vyrais, turėtų viską praeiti bendra tvarka.
Išvada:
1. laikas nustoti malti šūdą apie lyčių lygybę, jos niekada nebuvo ir nebus.
2. lygybė = neoptimalumas.
  • 0



Vartotojo avataras

Užsiregistravo: 2012-04-13, 17:31
Pranešimai: 2267
Reputacija: +241
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-11, 21:10 
     
Nieko nesakau, bet atrodo jog vanduo4 pastoviai neigiamai atsiliepia prieš moteris.
  • -1


_________________
"There is no weapon more deadly than the will." Bruce Lee



Užsiregistravo: 2015-10-09, 15:19
Pranešimai: 644
Reputacija: +18
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-12, 09:36 
     
Berserkas rašė:
Nieko nesakau, bet atrodo jog vanduo4 pastoviai neigiamai atsiliepia prieš moteris.


Apie kitus atvejus nieko nežinau, bet šiuo atveju taip ir yra - renkiesi arba efektyvumą, arba dirbtinę "lygybę". TIesiog AI kūrėjai nepagalvojo apie papildomus faktorius kaip "mada" ir "visuomenės nuomonė".
  • +2




Užsiregistravo: 2010-04-01, 21:51
Pranešimai: 2913
Reputacija: +351
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-12, 10:37 
     
"Algoritmas turėjo mokytis iš anksčiau priimtų ir atmestų kandidatų duomenų"


Ar tai nereiškia kad algoritmas tiesiog tęsė žmogišką Amazon darbuotoju tendenciją duoti pirmenybę vyrams? Atrodo kad ne DI priėjo prie tokios išvados bet tas polinkis buvo perimtas. Arba straipsnis netiksliai išverstas.
  • 0




Užsiregistravo: 2017-12-04, 01:00
Pranešimai: 5
Reputacija: +5
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-12, 11:51 
     
Metalinė Musė rašė:
"Algoritmas turėjo mokytis iš anksčiau priimtų ir atmestų kandidatų duomenų"

Ar tai nereiškia kad algoritmas tiesiog tęsė žmogišką Amazon darbuotoju tendenciją duoti pirmenybę vyrams? Atrodo kad ne DI priėjo prie tokios išvados bet tas polinkis buvo perimtas. Arba straipsnis netiksliai išverstas.

Aš jau seniai nemačiau tiksliai išverstų straipsnių.
Spėju, kad DI tiesiog išryškino ankstesnius pasirinkimus. Žmogus žino įstatimus, todėl jų prisilaiko ir priima kelias moterys į darbą kad nebūtu apkaltintas lyčių nelygybę. DI tokiu dalyku nežino.

Berserkas rašė:
Nieko nesakau, bet atrodo jog vanduo4 pastoviai neigiamai atsiliepia prieš moteris.

Nežinau apie esama situacija straipsnyje, nes nerašė kokioms pareigoms priiminėjo, bet kadangi ten amazon, tai gal priiminėjo prekių krovėjus kuriems reikia daug jėgos ir ištvermės. Galima sakyti, ką norį, bet faktas yra tai, kad didžioji daugumą moterų fiziškai yra silpnesnės už vyrus.


Dėl lygybės.
Žmonės prieš įstatimus gali būti lygus, bet žmonės niekada nebus lygus. Kaip jau rašiau, moterys yra fiziškai silpnesnės už vyrus ir taip padarė gamta. Dažnai moterys yra žemesnės ir lengvesnės nei vyrai ir tai galioja ne tik žmonėms bet ir kitiems gyvūnams.
Dėl IQ skirtumo tarp vyrų ir moterų gal ir nėra, bet EQ skirtumas jaučiasi.

Tačiau IQ ir EQ tarp skirtingų žmonių (nepriklausomai nuo lyties) skiriasi smarkiai. Todėl žmonės niekada nebus lygus. Vienas uždirbs 5000 eurų, o kitas 1000 eurų. Todėl bus pragyvenimo skirtumas. Galima prigalvoti visokių socialistinių ir komunistinių įdėjų, kad daugiau 1000 eurų neuždirbsi arba kad tas pats batonas vienam kainuos 5 eurus, o kitam 1 eurą. Bet tai nereikš lygybės, nes vienas už tapati mokės 5 kartus daugiau nei kitas. Kaip ir progresiniai mokesčiai, vienas moka 100, o kitas privalo mokėti 1000 eurų, bet gauna tą patį. Tai kur čia lygybė?
Jei gamta sukūrė nelygybę kažkurioje vietoje, tai ta nelygybę galima tik perkelti į kita vietą, bet jos negalima panaikinti.

Kvailesnis gyvens prasčiau ir turės mažiau. Gali padaryti kad abu turėtu po lygiai, bet tada protingesnis turės išlaikyti kvailesni, o tai jau yra nelygybė.
  • +1


_________________
Propaganda


Vartotojo avataras

Užsiregistravo: 2010-07-29, 19:55
Pranešimai: 5147
Reputacija: +1412
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-13, 10:57 
     
Shinigami rašė:
Metalinė Musė rašė:
"Algoritmas turėjo mokytis iš anksčiau priimtų ir atmestų kandidatų duomenų"

Ar tai nereiškia kad algoritmas tiesiog tęsė žmogišką Amazon darbuotoju tendenciją duoti pirmenybę vyrams? Atrodo kad ne DI priėjo prie tokios išvados bet tas polinkis buvo perimtas. Arba straipsnis netiksliai išverstas.

Aš jau seniai nemačiau tiksliai išverstų straipsnių.
Spėju, kad DI tiesiog išryškino ankstesnius pasirinkimus. Žmogus žino įstatimus, todėl jų prisilaiko ir priima kelias moterys į darbą kad nebūtu apkaltintas lyčių nelygybę. DI tokiu dalyku nežino.

Berserkas rašė:
Nieko nesakau, bet atrodo jog vanduo4 pastoviai neigiamai atsiliepia prieš moteris.

Nežinau apie esama situacija straipsnyje, nes nerašė kokioms pareigoms priiminėjo, bet kadangi ten amazon, tai gal priiminėjo prekių krovėjus kuriems reikia daug jėgos ir ištvermės. Galima sakyti, ką norį, bet faktas yra tai, kad didžioji daugumą moterų fiziškai yra silpnesnės už vyrus.


Dėl lygybės.
Žmonės prieš įstatimus gali būti lygus, bet žmonės niekada nebus lygus. Kaip jau rašiau, moterys yra fiziškai silpnesnės už vyrus ir taip padarė gamta. Dažnai moterys yra žemesnės ir lengvesnės nei vyrai ir tai galioja ne tik žmonėms bet ir kitiems gyvūnams.
Dėl IQ skirtumo tarp vyrų ir moterų gal ir nėra, bet EQ skirtumas jaučiasi.

Tačiau IQ ir EQ tarp skirtingų žmonių (nepriklausomai nuo lyties) skiriasi smarkiai. Todėl žmonės niekada nebus lygus. Vienas uždirbs 5000 eurų, o kitas 1000 eurų. Todėl bus pragyvenimo skirtumas. Galima prigalvoti visokių socialistinių ir komunistinių įdėjų, kad daugiau 1000 eurų neuždirbsi arba kad tas pats batonas vienam kainuos 5 eurus, o kitam 1 eurą. Bet tai nereikš lygybės, nes vienas už tapati mokės 5 kartus daugiau nei kitas. Kaip ir progresiniai mokesčiai, vienas moka 100, o kitas privalo mokėti 1000 eurų, bet gauna tą patį. Tai kur čia lygybė?
Jei gamta sukūrė nelygybę kažkurioje vietoje, tai ta nelygybę galima tik perkelti į kita vietą, bet jos negalima panaikinti.

Kvailesnis gyvens prasčiau ir turės mažiau. Gali padaryti kad abu turėtu po lygiai, bet tada protingesnis turės išlaikyti kvailesni, o tai jau yra nelygybė.

Moterų IQ yra vidutinis, t.y., arti bendro vidurkio. Čia reikia paminėti, kad tokių moterų yra absoliuti dauguma. Vyrų - priešingai. Arčiau vidurkio mažuma, o dauguma pasiskirsčiusi ekstremumuose. Todėl absoliuti dauguma pasaulio genijų yra vyrai, bet tuo pačiu dauguma idiotų taip pat.
  • 0




Užsiregistravo: 2012-02-21, 02:02
Pranešimai: 144
Reputacija: +14
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-13, 11:14 
     
Jeigu sistema būtu tobula, tai jos nebūtu reikėja jo išjungti. Mokino neuronu tinklus ankstesniais priėmimais. o šis tiesiog pasigavo ne tokius kriterijus. DI pradėjo vadovautis stereotipais. Jei konkreti moteris netinka kuriai nors profesijai (kurioje reiki "vyriškų" savybių), tai ne todėl, kad ji moteris, bet kad jos savybės netinkamos. Bet kita konkreti moteris į tą pozicija gali tikti daug geriau, nei koks konkretus (bobiškas) vyras. Bet kadangi šis DI nebuvo pakankamai geras, tai jis supainiojo priežastis su pasekmėmis. Be to, jis nerinkinėjo geriausių kandidatų, bet tiesiog rėmėsi ankstesnių priėmimų praktika.
  • 0




Užsiregistravo: 2012-09-02, 21:58
Pranešimai: 1044
Reputacija: +586
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-13, 11:28 
     
Reuters reported that the engineers building the program used résumés from a 10 year period, which were predominantly male. Amazon did not provide Business Insider with the gender split in its engineering department but sent us a link to its diversity pages. Its global gender balance is 60% men, with 74% of managerial roles being held by men.

"So if then somebody applies who doesn't fit that profile, it's likely that that person gets filtered out just because the algorithm learned from historical data," said Wachter. "That happens in recruitment, and that happens in basically everywhere where we use historical data and this data is biased."

Garbage in, garbage out (sometimes abbreviated to "GIGO") just means that bad input will result in bad output, and it's the same with bias. The problem is that it's incredibly difficult to filter out algorithmic bias, because the algorithms we build pick up on human prejudices.

***

In 2016, a ProPublica investigation found that a computer program called COMPAS, designed to assess the risk of criminals re-offending, was discriminating against black people. As an example, the program deemed an 18-year old black girl who briefly stole a child's scooter to be more likely to re-offend than a 41-year old white man with two prior convictions for shoplifting power tools.

"This is not about the individual anymore, that is about your social environment, and being judged based on other people," said Wachter. "If you apply that to every single person, that's a self-fulfilling prophecy."

http://uk.businessinsider.com/amazon-ai ... er-2018-10

***

Taip pat nei ten jie sunkiai kelnoja, nei ką. Aišku prie krovėjų nebus moterų greičiausiai (nors yra pakeltuvai), bet yra dar daug kitų darbų iki kol atvyksta prie krovėjo ir ten nereikia fizikinės jėgos. Kadangi Amazone dirba daugiau vyrų nei moterų tai jas atmeta nors ir gali dirbti tam tikrus darbus, taip pat krovėjų darbas nesudaro didžiausia dalį.
  • 0


_________________
"There is no weapon more deadly than the will." Bruce Lee



Užsiregistravo: 2015-10-09, 15:19
Pranešimai: 644
Reputacija: +18
   
 
Į viršų
  Standartinė   Parašytas: 2018-10-13, 11:29 
     
Chronas rašė:
Moterų IQ yra vidutinis, t.y., arti bendro vidurkio. Čia reikia paminėti, kad tokių moterų yra absoliuti dauguma. Vyrų - priešingai. Arčiau vidurkio mažuma, o dauguma pasiskirsčiusi ekstremumuose. Todėl absoliuti dauguma pasaulio genijų yra vyrai, bet tuo pačiu dauguma idiotų taip pat.

Yra geras posakis.
Tarp genialumo ir idiotiškumo tik mažas žingsnelis. Nors grafike jie yra skirtingose grafiko pusėse realybėje, jie yra vienas šalia kito.
Pažįstu šeimą. Tėvas yra mokslų daktaras, protingas savo srityje. Turi du sūnus. Vienas taip pat protingas, o kitas su dauno sindromu. Tas protingas jau turi kelis mokyklinio amžiaus vaikus. Vienas normalus (gal ir protingas, bet nežinau), bet kitas su dauno sindromu. Tie patys genai, bet rezultatas gali būti visiškai priešingas.

Nors kartais genialumo normalus asmuo gali palaikyti idiotiškumu. Jau ne karta buvo čia straipsnių apie mokslo genijus kurie mokykloje buvo laikyti idiotais.


Evil Goku rašė:
Jeigu sistema būtu tobula, tai jos nebūtu reikėja jo išjungti. Mokino neuronu tinklus ankstesniais priėmimais. o šis tiesiog pasigavo ne tokius kriterijus. DI pradėjo vadovautis stereotipais. Jei konkreti moteris netinka kuriai nors profesijai (kurioje reiki "vyriškų" savybių), tai ne todėl, kad ji moteris, bet kad jos savybės netinkamos. Bet kita konkreti moteris į tą pozicija gali tikti daug geriau, nei koks konkretus (bobiškas) vyras. Bet kadangi šis DI nebuvo pakankamai geras, tai jis supainiojo priežastis su pasekmėmis. Be to, jis nerinkinėjo geriausių kandidatų, bet tiesiog rėmėsi ankstesnių priėmimų praktika.

Taip tik straipsnyje buvo aprašyta ši situacija, bet kaip yra išties gali sužinoti tik pats peržiūrėjęs visu kandidatų profilius ir kokioms pareigoms jie juos teikė.
Kiek girdėjau yra valstybių, kurios įstatimais yra nurodžiusios kiek darbe turi būti vyrų ir kiek moterų. Nepriklausomai nuo kvalifikacijos. Todėl tokioje šalyje, jei tavo įmonėje yra moterų trukumas, ieškai naujo darbuotojo ir ateina vyras su geresniu diplomu nei moteris, bet tu privalėsi priimti moterį, nes kitaip pažeisi įstatymą. Tai tokioje šalyje net pats objektyviausias DI turės būti išjungtas. Nes jis bus per daug objektyvus.
  • 0


_________________
Propaganda


Vartotojo avataras

Užsiregistravo: 2010-07-29, 19:55
Pranešimai: 5147
Reputacija: +1412
   
 
Į viršų
Rodyti paskutinius pranešimus:
Rūšiuoti pagal
 


Naujos temos kūrimas Atsakyti į temą  [ 10 pranešimai(ų) ] 

Visos datos yra UTC + 2 valandos [ DST ]


Dabar prisijungę

Vartotojai naršantys šį forumą: Registruotų vartotojų nėra ir 1 svečias


Jūs negalite kurti naujų temų šiame forume
Jūs negalite atsakinėti į temas šiame forume
Jūs negalite redaguoti savo pranešimų šiame forume
Jūs negalite trinti savo pranešimų šiame forume
 

Ieškoti:
Pereiti į:
 
 

Reputation System ©'