Mobili versija | Apie | Visos naujienos | RSS | Kontaktai | Paslaugos
 
Jūs esate čia: Pradžia » Visos temos » Įsidarbinimas ir pokalbiai dėl darbo
 
 

Įsidarbinimas ir pokalbiai dėl darbo

Žymės vieta žymių medyje:
Rodomi įrašai iš
visi straipsniai video
Archyvo rikiavimo ir rūšiavimo funkcijos
komentuojami skaitomiausi rekomenduojami naujausi
 
 
(0) 2019-05-30 -9
Jeigu būtumėte paauglys be jokio formalaus išsilavinimo, bet turėtumėte aistringą norą įsidarbinti vienoje iš didžiausių pasaulio technologijų įmonių, koks būtų jūsų veiksmų planas? Suplanuotumėte į kurį universitetą stosite, kokią studijų programą baigsite ir sieksite praktikos toje įmonėje? Jaunas Australijos gyventojas sugalvojo kur kas greitesnį būdą, rašo „Engadget“.
(2) 2019-05-20 1
Atėjus į pokalbį dėl darbo, atsakinėti tenka ne į mokyklos vadovų, o mokinių užduodamus klausimus. Tokią Lietuvoje dar neįprastą darbuotojų atrankos būdą pradėjo taikyti viena Šiaulių miesto bendrojo ugdymo įstaiga.
(0) 2018-11-09 2
„Facebook“ yra vienas iš geidžiamiausių darbdavių tiek JAV, tiek visame pasaulyje. Šiuo metu „Facebook“ dirba daugiau nei 30 tūkstančių žmonių, tačiau šis skaičius nuolat auga. Į kiekvieną naują poziciją pretenduoja tūkstančiai kandidatų, tačiau pirminę atranką įveikę žmonės negali atsipūsti - pokalbyje su atranką vykdančiais žmonėmis teks atsakyti į kiek keistą ir suktą klausimą.
(0) 2018-11-02 4
„Microsoft“, kaip ir daugelis technologinių kompanijų, anksčiau pokalbiuose dėl darbo naudojo galvosūkius. Tai padėdavo atrinkti tik pačius geriausius, protingiausius darbuotojus su puikiais loginio mąstymo įgūdžiais. Kai kurie iš šių galvosūkių plačiai pasklido internete, todėl dabar yra prieinami visiems. Štai 3 pavyzdžiai - kelis iš šių galvosūkių įveiksite?
(17) 2018-10-26 81
Technologinės kompanijos - geidžiami darbdaviai. Tačiau gauti darbą pasaulinio garso korporacijoje tikrai nėra sunku. Net kai būsite pakviesti į pokalbį, vis tiek turėsite labai stengtis ir prakaituoti. Štai 3 galvosūkiai, kuriuos „Microsoft“ anksčiau naudojo darbuotojų atrankoje. Į kelis iš jų atsakysite?
(0) 2018-10-19 17
Anksčiau technologijų įmonės pokalbiuose dėl darbo pasitelkdavo įvairius galvosūkius. Dabar ši mada, atrodo, jau yra praeityje. Šiais laikais pasitelkiami kitokie darbuotojų atrankos metodai, o galvosūkiai cirkuliuoja internete ragindami pasukti galvą. Štai 3 galvosūkiai, kuriuos anksčiau naudodavo „Apple“.
(9) 2018-10-10 21
„Amazon“ yra tokio dydžio, kad darbuotojai priimami nuolat. Visgi įmonė negali priimti bet ko - atranka privalo būti vykdoma, net jei tai pareikalauja nemažai laiko ir žmogiškųjų resursų. „Amazon“ bandė šį darbą palengvinti dirbtinio intelekto sistema, tačiau ši pasirodė esanti seksistiška.
(0) 2018-08-14 1
Anksčiau ar vėliau pokalbyje dėl darbo nuskambės suktas klausimas - „Kokios jūsų silpnybės?“ Sėdėdami namuose su draugais galėtumėte išvardinti daugybę silpnybių, kuriomis pasižymite, tačiau darbo pokalbyje turite būti atsargūs. Jei pasakysite per daug, pasirodysite per silpnas. Jei per mažai - per daug pasipūtęs ir slepiantis informaciją. Tai kaip teisingai atsakyti į šį klausimą?
(4) 2018-08-06 22
Baigei mokyklą ir šiemet pradėsi studijas arba darbus? O galbūt jau dirbi arba studijuoji, ir galvoji tai tęsti arba mesti? Bet kuriuo atveju - sveikinu. Pasaulis yra tau po kojomis... tik gal dar nebūtinai tai žinai.
(2) 2018-05-28 6
Sukūrėte išsamų ir tvarkingą gyvenimo aprašymą, išsiuntėte dešimčiai darbdavių, tačiau nesulaukėte nei vieno kvietimo į darbo pokalbį? Tokia situacija yra pažįstama daugeliui darbo paieškas pradedančių jaunuolių.
(1) 2018-05-23 -13
„Apple“ – viena iš prestižinių pasaulio įmonių, tad nieko keisto, kad joje įsidarbinti nėra paprasta. Dalyvaujant pokalbyje dėl darbo tenka atsakyti ne tik į klausimus, kuriais siekiama išsiaiškinti, ar kandidatas pakankamai išprusęs technologijų srityje, bet ir spręsti įvarius sumanumą ir įžvalgą testuojančius rebusus.
(5) 2018-04-25 1
Jeffas Bezosas, turtingiausias pasaulio žmogus ir „Amazon“ vadovas, yra pasakęs: „Jau mieliau pasikalbėčiau su 50 kandidatų ir nei vieno nepriimčiau, nei įdarbinčiau netinkamą žmogų“. Tokia mąstysena vienas garsiausių pasaulio verslininkų pasižymėjo dar kai dirbo investicijų valdymo bendrovėje „D.E. Shaw“.
(0) 2018-03-14 20
Sparčiai auganti slapto įdarbinimo programėlė „MeetFrank“, leidžianti anonimiškai susirasti naują darbą, pradeda veiklą Lietuvoje. Jos kūrėjai Lietuvos įdarbinimo rinkoje žada tokį pat perversmą, kokį „Revolut“ sukėlė finansų, o „Uber“ – transporto sektoriuose, rašoma pranešime žiniasklaidai.
(2) 2018-02-21 15
Ir tarpukario, ir dabartinėje Lietuvoje dėl darbo ramūs galėjo būti paklausią profesiją ar amatą turintys gyventojai. Tik supratimas, kas yra paklausu, skyrėsi gerokai, teigia darbo paieškos ypatumus tada ir dabar palyginęs specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.
(11) 2017-12-13 10
Elonas Muskas garsėja kaip darboholikas, griežtas, bet kartu ir motyvuojantis vadovas. Tai, aišku, kelia žmonių susidomėjimą - „Tesla“ darbuotojus gali rinktis iš labai didelės žmonių masės. Tai kaip tai vyksta? Kaip įsidarbinti šioje sėkmingoje kompanijoje?

Jūsų požiūris

Aktyvios diskusijos